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일과 가치를 찾는 사람들

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내가 하는 일에 대한 기여와 보상, 그리고 보람과 가치를 찾으면서
직원 모두가 내일을 꿈꿀 수 있는 행복한 회사를
함께 만들겠습니다.
사람들

CEO

  • 이승엽 대표
    “일과 가치를 찾는 곳”
    취업은 인생의 중요한 터닝 포인트라고 생각합니다.
    먹고 산다는 단순한 취업을 넘어서 나한테 맞는 일과 기업을 함께 찾아 가는 곳
    취업이라는 두 글자에 방향성과 진정성을 담아 그 시작을 함께하기를 희망합니다.

Educare Team

가르치는 것보다 배우는 것을 먼저 생각하자!
Educare는 교육을 뜻하는 대표적 영어단어인 Education, 그것의 동사인 Educate의 라틴어 어원입니다.
중의적인 뜻으로 Education + Care의 합성어로써 교육이라는 가치에 “당신에 대한 관심과 배려”라는 의미를 담았습니다.
  • 김유택 이사
    “기술과 인성을 겸비한 IT Engineer를 응원합니다.”
    단순한 지식전달자가 아닌 함께 공감할 수 있는 조력자가 되고자 합니다.
    네트워크와 시스템 기반의 보안 분야는 다양한 이론과 기술이 요구되며, 또한 많은 경험이 필요합니다.
    관심과 재미가 있다면 가지고 있는 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 도와드리겠습니다.
  • 진석형 이사
    “거참 코딩하기 딱 좋은 날씨네~!”
    단순한 기술을 가르치는 강사이기 이전에 먼저 이 분야를 걸어온 선생님의 마음으로 걷고자 합니다.
    강의 시간 내내 혼자 기술을 떠드는 사람이기 이전에 함께 공감하는 기술을 이야기 하려 합니다.
  • 김명신 이사
    “개발의 즐거움을 전파하자!”
    개발이 힘들고 고된 일만은 아닙니다.
    20년간 실무경험으로 개발의 짜릿함과 즐거움을 맛보았습니다.
    이제 그 즐거움을 후배들에게 전파하고자 합니다.
  • 이영섭 과장
    “도움이 필요하면 언제든지 찾아오세요.”
    혼자서만 알고 있는 것은 정보가 아니라 단순히 개개인의 생각일 뿐입니다.
    서로가 알고 있는 것들이 공유가 되었을 때 비로소 그것은 정보로써 인정을 받습니다.
    지식을 공유하고 함께 만들어 나가는 교육을 하고자 합니다.
    ‘기술과 취업’ 그 정보의 가치를 함께 만들어 갔으면 합니다.
  • 김경빈 과장
    가르침은 '책임성' 이다.
    '책임성'을 가지고 '가르침'에 임하는 마음이 있는가? 없는가? 는 중요하다고 생각합니다.
    책임성을 가진다는 것은 “내가 알고 있는 기술을 말하는 것이 아니라 제대로 전달하는 것에 집중한다.” 는
    뜻이기 때문입니다.
    항상 밝은 마음으로 “당신의 소리”에 귀를 기울이겠습니다.

HRD Team

모르는 것에 대하여 두려워하지 마세요~
두려운 건 "모르는 것이" 아니라 "알려고 하지 않는 것"이 아닐까요?
저희와 함께 하나하나씩 알아가는 "재미"를 느껴보아요 :)
  • 주승재 차장
    “여러분과 좋은 인연을 맺고 싶습니다.”
    "취업"이 인생의 전부는 아니지만 현재 여러분의 "관심"이었으면 좋겠습니다.
    모든 일은 "관심"에서부터 시작됩니다.
    저도 여러분을 "관심"있게 지켜볼 수 있도록 힘내겠습니다 :)
  • 주재희 대리
    “제 마음은 365일 언제나 36.5도입니다.”
    “컨설턴트”의 사전적 정의는 ‘필요한 정보나 도움, 미래에 대한 전망을 제공해주는 사람’을 의미한다고 합니다.
    하지만 주재희라는 컨설턴트는 위의 뜻과 더불어 ‘진심’ 과 ‘공감’을 함께 전달하겠습니다.
    누구나 할 수 있는 단소리뿐만 아니라 쓴소리까지 전달할 수 있는 ‘진심’ 고민이 있거나, 힘이 들 땐 술 한 잔 기울이며
    오고 가는 ‘공감’ 그것이 제가 생각하는 ‘진심’과 ‘공감’입니다.
  • 이혜라 매니저
    “같이” 와 “가치” 는 함께 만들어 가는 것입니다.
    우리가 살아가는 사회는 다양한 의견을 갖고 있는 사람들이 모여 있습니다.
    나와는 다른 의견을 서로 공유하면 또 다른 가능성을 만들어 나갈 수 있습니다.
    같이 한다는 것이 처음에는 어렵겠지만 저와 함께 가치를 만들어 갑시다!
    힘들고 지칠 때 언제든지 오세요!
    같이 소주 한잔에 고민과 걱정을 날려버립시다!
  • 김잔디 매니저
    “언제나 긍정적인 마음으로 다가가겠습니다.”
    “큰 그림을 볼 수 있게 한 발 멀리서 생각하고, 디테일을 볼 수 있게 한 발 다가가서 행동하라”
    라는 신념을 가지고 일하겠습니다.
    큰 그림을 볼 때 비로소 나아가야 할 길이 보이고, 디테일한 부분을 신경 썼을 때
    다름을 만들 수 있을 거라 생각하기 때문입니다.
  • 이로운 매니저
    “마음까지 감동시키는 매니저가 되겠습니다.”
    IT라는 딱딱한 두 글자에 '소통'과 '공감'을 넣어 여러분과 함께 하겠습니다.
    여러분의 이야기를 먼저 '경청' 할 줄 아는 매니저,
    소소하지만 여러분에게 감동을 줄 수 있는 매니저, 여러분에게 그런 매니저로 기억되고 싶습니다.
  • 김민용 매니저
    “좋은 기억의 첫걸음을 함께 하겠습니다.”
    사람들을 우리의 현재에 집중하게 만드는 것이 아니라 우리의 현재를 보고
    우리가 하고자 하는 목적에 집중하게 만드는 일을 하고 싶습니다.
  • 황순찬 매니저
    “여러분의 어려움을 외면하지 않겠습니다. ”
    6개월의 시간이 얼마나 힘든지 누구보다 잘 알고 있습니다.
    저 또한 경험해 보았으니깐요.
    언제 어디서든 나타나 도와주는 "슈퍼맨"처럼 여러분의 어려움을 함께 고민하는 Mentor가 되겠습니다.

취업지원 Team

"혼자하는 구직활동"이 아닌 "함께 할수 있는 구직활동"이 되었으면 좋겠습니다.
취업에 대한 당신의 "어려움"+"외로움"+"두려움"을 외면하지 않고 항상 함께 하겠습니다.
  • 서재원 대리
    “구디를 거쳐간 학생들이 행복한 직장생활을 했으면 좋겠습니다.”
    취업을 위해 중요한 것은 꼭 기술적인 것만은 아닙니다.
    ‘할 수 있다!’는 자신감이 없다면 포기가 더 빨라집니다.
    약간 부족해도 좋습니다. 할 수 있다는 자신감과 노력이 중요합니다.
    노력했다면, 부족한 부분은 자신감으로 채워드리겠습니다.
  • 국선영 매니저
    “미래를 향하는 여러분의 발걸음, 함께 하겠습니다.”
    우리는 끊임없이 미래에 대한 고민을 합니다.
    특히나 성인이 되어 하는 고민은 책임이 따르기 때문에 조바심과 압박감을 느끼기도 합니다.
    고민 끝에 미래를 위해 무언가를 배우고, 또 배운 것을 내 것으로 만드는 일은 분명 쉽지만은 않은 과정입니다.
    그 힘든 과정에서 조금 덜 힘들게, 조금 더 나은 길로 나아갈 수 있도록 함께 하는 조력자가 되겠습니다.