GooDee’s Member

15 member
일과 가치를 찾는 사람들

GooDee’s Member

내가 하는 일에 대한 기여와 보상, 그리고 보람과 가치를 찾으면서
직원 모두가 내일을 꿈꿀 수 있는 행복한 회사를
함께 만들겠습니다.
사람들

CEO

  • 이승엽 대표
    “일과 가치를 찾는 곳”
    취업은 인생의 중요한 터닝 포인트라고 생각합니다.
    먹고 산다는 단순한 취업을 넘어서 나한테 맞는 일과 기업을 함께 찾아 가는 곳
    취업이라는 두 글자에 방향성과 진정성을 담아 그 시작을 함께하기를 희망합니다.

Educare Team

가르치는 것보다 배우는 것을 먼저 생각하자!
Educare는 교육을 뜻하는 대표적 영어단어인 Education, 그것의 동사인 Educate의 라틴어 어원입니다.
중의적인 뜻으로 Education + Care의 합성어로써 교육이라는 가치에 “당신에 대한 관심과 배려”라는 의미를 담았습니다.
  • 김유택 이사
    “기술과 인성을 겸비한 IT Engineer를 응원합니다.”
    단순한 지식전달자가 아닌 함께 공감할 수 있는 조력자가 되고자 합니다.
    네트워크와 시스템 기반의 보안 분야는 다양한 이론과 기술이 요구되며, 또한 많은 경험이 필요합니다.
    관심과 재미가 있다면 가지고 있는 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 도와드리겠습니다.
  • 진석형 이사
    “거참 코딩하기 딱 좋은 날씨네~!”
    단순한 기술을 가르치는 강사이기 이전에 먼저 이 분야를 걸어온 선생님의 마음으로 걷고자 합니다.
    강의 시간 내내 혼자 기술을 떠드는 사람이기 이전에 함께 공감하는 기술을 이야기 하려 합니다.
  • 김명신 이사
    “개발의 즐거움을 전파하자!”
    개발이 힘들고 고된 일만은 아닙니다.
    20년간 실무경험으로 개발의 짜릿함과 즐거움을 맛보았습니다.
    이제 그 즐거움을 후배들에게 전파하고자 합니다.
  • 이영섭 과장
    “도움이 필요하면 언제든지 찾아오세요.”
    혼자서만 알고 있는 것은 정보가 아니라 단순히 개개인의 생각일 뿐입니다.
    서로가 알고 있는 것들이 공유가 되었을 때 비로소 그것은 정보로써 인정을 받습니다.
    지식을 공유하고 함께 만들어 나가는 교육을 하고자 합니다.
    ‘기술과 취업’ 그 정보의 가치를 함께 만들어 갔으면 합니다.
  • 김경빈 과장
    가르침은 '책임성' 이다.
    '책임성'을 가지고 '가르침'에 임하는 마음이 있는가? 없는가? 는 중요하다고 생각합니다.
    책임성을 가진다는 것은 “내가 알고 있는 기술을 말하는 것이 아니라 제대로 전달하는 것에 집중한다.” 는
    뜻이기 때문입니다.
    항상 밝은 마음으로 “당신의 소리”에 귀를 기울이겠습니다.

HRD Team

모르는 것에 대하여 두려워하지 마세요~
두려운 건 "모르는 것이" 아니라 "알려고 하지 않는 것"이 아닐까요?
저희와 함께 하나하나씩 알아가는 "재미"를 느껴보아요 :)
  • 주승재 차장
    “여러분과 좋은 인연을 맺고 싶습니다.”
    "취업"이 인생의 전부는 아니지만 현재 여러분의 "관심"이었으면 좋겠습니다.
    모든 일은 "관심"에서부터 시작됩니다.
    저도 여러분을 "관심"있게 지켜볼 수 있도록 힘내겠습니다 :)
  • 주재희 대리
    “제 마음은 365일 언제나 36.5도입니다.”
    “컨설턴트”의 사전적 정의는 ‘필요한 정보나 도움, 미래에 대한 전망을 제공해주는 사람’을 의미한다고 합니다.
    하지만 주재희라는 컨설턴트는 위의 뜻과 더불어 ‘진심’ 과 ‘공감’을 함께 전달하겠습니다.
    누구나 할 수 있는 단소리뿐만 아니라 쓴소리까지 전달할 수 있는 ‘진심’ 고민이 있거나, 힘이 들 땐 술 한 잔 기울이며
    오고 가는 ‘공감’ 그것이 제가 생각하는 ‘진심’과 ‘공감’입니다.
  • 김잔디 매니저
    “언제나 긍정적인 마음으로 다가가겠습니다.”
    “큰 그림을 볼 수 있게 한 발 멀리서 생각하고, 디테일을 볼 수 있게 한 발 다가가서 행동하라”
    라는 신념을 가지고 일하겠습니다.
    큰 그림을 볼 때 비로소 나아가야 할 길이 보이고, 디테일한 부분을 신경 썼을 때
    다름을 만들 수 있을 거라 생각하기 때문입니다.
  • 황순찬 매니저
    “여러분의 어려움을 외면하지 않겠습니다. ”
    6개월의 시간이 얼마나 힘든지 누구보다 잘 알고 있습니다.
    저 또한 경험해 보았으니깐요.
    언제 어디서든 나타나 도와주는 "슈퍼맨"처럼 여러분의 어려움을 함께 고민하는 Mentor가 되겠습니다.

취업지원 Team

"혼자하는 구직활동"이 아닌 "함께 할수 있는 구직활동"이 되었으면 좋겠습니다.
취업에 대한 당신의 "어려움"+"외로움"+"두려움"을 외면하지 않고 항상 함께 하겠습니다.
  • 서재원 대리
    “구디를 거쳐간 학생들이 행복한 직장생활을 했으면 좋겠습니다.”
    취업을 위해 중요한 것은 꼭 기술적인 것만은 아닙니다.
    ‘할 수 있다!’는 자신감이 없다면 포기가 더 빨라집니다.
    약간 부족해도 좋습니다. 할 수 있다는 자신감과 노력이 중요합니다.
    노력했다면, 부족한 부분은 자신감으로 채워드리겠습니다.